Распределение доходов команды: как считается ваша доля
Просим внимательно прочитать регламент. В конце — короткая форма подтверждения (5 вопросов). Это не тест «на оценку», а способ убедиться, что формула прозрачна и вопросов не осталось.
Вознаграждение главного специалиста составляет 35% от выручки, уменьшенной на сумму оклада помощников.
Из общей выручки команды до распределения доли вычитаются обязательные расходы: УСН+НДС 7,62%, офис 10%, агентские 5%, внутренний контроль 5%. После этого остаётся база, от которой специалист получает 35% (начислено). 45% означало бы, что у организации не остаётся запаса на развитие и резервы.
Работа помощника — регламентированные операции (первичка, ввод, подготовка отчётов). Оклад даёт предсказуемость сотруднику и предсказуемость организации: взносы 30,2% начисляются на всю сумму оклада и являются реальным расходом. Ответственность за финансовый результат и долю несёт главный специалист.
С 2026 года порог освобождения от НДС на УСН снижен до 20 млн ₽ дохода за предыдущий год. Если порог превышен — организация платит НДС по специальной ставке (5% / 7%).
Как получается ставка 7,62%?
Это суммарная налоговая нагрузка. Логика такая: сначала из общей суммы (например, 105 000 ₽) мы «вынимаем» НДС 5% (остается 100 000 ₽). Затем от этой освободившейся суммы мы отдельно отнимаем налог по УСН 3% (это 3 000 ₽). В результате от изначальных 105 000 ₽ на налоги уходит 8 000 ₽, что и составляет те самые 7,62% от общей выручки. Мы используем эту единую ставку, чтобы расчет был прозрачным и удобным.
Начисленная сумма × 0,87 (после НДФЛ 13%). Взносы 30,2% платит организация сверху и на «на руки» не влияют.